A lo largo de la historia los empleados hemos vivido con la sensación de que nos ven la cara, y tarde o temprano llega el momento de exigir un aumento de sueldo, pero no sabemos cómo. Lee los siguientes consejos.
1. La pregunta clave. Primero que nada ¿estás seguro de que mereces un aumeto? Ya sea por antiguedad, porque la presión ha subido de tono, sondéalo antes con tus colega, y averigua cuáles son tus posibilidades. Si tienes menos de un año en la empresa o te la vives en la… de café, mejor ni lo intentes.
2. Ponte las pilas. Si crees que realmente lo mereces, por prímera vez en la vida, ponle… y amor a tu trabajo, no lo dudes ni un minuto y muestra una mejor actitud cuando sientas que alguien te observa. El aumento de sueldo comienza por uno mismo. Antes de hablar con los jefes, deja de dormirte en el escritorio y compórtate a la altura (o haz como que trabajas).
3. La hora de la verdad. Por alguna extraña razón los jefes siempre tienen llena su agenda, algunos solo con dibujitos, pero es recomendable pactar una cita con anterioridad. Por piedad, échate un regaderazo y vístete bien, no tienes que ir de smoking pero sí mejora los trapos del día a día. Tu imagen debe expresar deseos de crecer en la empresa.
4. Mano firme. Ya en la junta con el jefe, calma total, nada de nervios. Tómate un té si es necesario. Llave esté en tener claras las ideas, explica cómo te visualizas en el futuro y, sobre todo, los números, esos detalles que presumes cuando estas bien happy con los amigos. Nada de notitas ni post its. Muestra confianza, da tus puntos de vista pero no te claves, deja que el jefazo opine.
5. Comprometete. Es de pena escuchar sobre lo que le has dado a la empresa, enfócate mejor en los errores detectados en tu área de trabajo y en cómo mejorarlos. Si es necesario, asígnate más responsabilidad, pero se realista; no ofrezcas “algo que no cumpliras”. Tampoco quieras quitarle el puesto a otro compañero, recuerda que se trata de aportar.
6. Mucha paciencia. Agradece el tiempo que le quitaste a tu jefe. No te bajonees si te lo niega. Si eres inteligente y muestras tolerancia, lo apreciaran la siguiente vez. 80% de los empleadores no dan su brazo a torcer a la primera oportunidad. Nia la segunda. A veces nunca, pero dar el primer paso es mejor que nada. Espera un semestre o el término de un proyecto para volver a intentarlo.
Fuente: Revista h hombres
