Antonio Sancho y Maldonado asegura que el ejecutivo que más se demanda en estos momentos no es quél que busca sobresalir por su imagen, sino el que saca a flote su trabajo cotidiano. De esta manera es como se posiciona por arriba de los demás, no con su autopromoción constante. Tiene sentido: el trabajo en equipo y la confianza requieren de directivos que se manejen como iguales frente a sus subalternos, bajo un ambiente de respeto. Esto tiene la ventaja de generar ideas en la organización y que éstas no se vean opacadas o determinadas por el alto ejecutivo, lo que casi siempre termina inhibiendo, a nadie le sobra el tiempo para ejercerlo en actividades fuera de la oficina: todos tienen retos que los estimulan y cumplen con sus obligaciones sin que nadie esté detrás de ellos dándoles órdenes.
