Al igual que con el asunto de la imagen, los ejecutivos mejor evaluados, hoy en día, no son quienes dan resultados a un alto costo financiero, sino los que son capaces de hacer más con menos recursos. “Mientras que en los tiempos de abundancia las empresas omiten la parte de la optimización en el proceso de operación, en las crisis los gastos abultados se reflejan en una estructura de costos demasiado elevada, o duplicidad de funciones, por ejemplo”, Ahora, cualquier desequilibrio o incluso descuido se puede pagar caro, porque la sensación es de abuso, mientras que los demás se siguen sacrificando.
Los tiempos en que los ejecutivos despilfarraban quedaron atrás. Ahora las empresas buscan que sus directores sean una inversión, y no sólo una figura que haga que corran los procesos. Lo sucedido con los ejecutivos de las tres armadoras más importantes de EU. y de algunas aseguradoras, en el sentido de que se limiten sus bonos de productividad, no es una casualidad: representa una tendencia que corresponde con los nuevos tiempos que viven las empresas a nivel mundial.
