Los tiempos de crisis exigen un nuevo perfil para los ejecutivos – señala el especialista en Recursos Humanos del IPADE -. Se busca la adaptabilidad como principal cualidad en los altos mandos. Las empresas requieren personas capaces de decidir, liderar, motivar y comunicar bajo condiciones de incertibumbre. Sobre este aspecto, una ventaja del ejecutivo latinoamericano, es que es preferido frente a los de otras regiones, por algo muy simple: está acostubrado a las crisis, Eso es una fortaleza.
Pero además de esta capacidad para conducirse en tiempos de dificiles, el ejecutivo más demandado tiene en esta cualidad una segunda ventaja: da seguridad a sus colaboradores, y eso ayuda a que las cosas salgan bien.
