No se puede hablar de los ejecutivos que el mercado más demandas sin considerar el aspecto de la innovación. El razonamiento es sencillo: las empresas no pagan hoy en día solamente a un jecutivo por hacer un trabajo, sino por mejorarlo constantemente.
Es en este marco donde toma relevancia la palabra innovación: es una actitud que asegura que su área estará en una mejora permanente y empujará la propia evolución del departamento y de la empresa. Se puede innovar en los procesos de trabajo, pero también en el ambiente laboral, en el producto final, en cuestiones de responsabilidad social, etcétera. Ese espiritu innovador es reflejo de dinamismo e imaginación, condicciones necesarias para la supervivencia en cualquier compañia.
