La transparencia en los resultados de la organización y su proporcionalidad con el pago de sueldos e incentivos será un elemento fundamental para evitar caer en situaciones como los de Enron Worldcom - asegura Purón -. Asimismo los gobiernos corporativos deberán generar sistemas de control que vinculen los resultados organizacionales con los esfuerzos personales. En este sentido el ejecutivo moderno tiene que diseñar esquemas acordes con esta exigencia de visibilidad.
No solo se trata de un tema etico más alla de eso, es la puerta a las adqusiciones, alianzas, fusiones y todo aquello que tenga que ver con reforzar y apuntar una empresa. la experiencia dice que no son las instituciones las que están detras de los grandes desfalcos, sino personas muy particulares, por lo regular mandos altos, quienes actúan deliberadamente. En este sentido, es ejecuitivo más buscado no, lo es porque lleve un traje impecable, sino porque sus acciones lo son.
amaro
