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Pueblicado: Miércoles, Diciembre 2, 2009 | 369 Visto
Un estudio realizado por kelly Servicies reveló que el 28% de los aspirantes a una vacante no sabe cómo presentar su curriculum, su hoja de vida. Por esta razon, detalla algunos de los diferentes aspectos que se deben tener: la meta del curriculum es capatar la atención de los reclutadores y sobresalir entre la competencia.
Datos personales
Empieza con tu nombre y una dirección, incluyendo código postal y número telefónicos, tanto celular como fijo. Describe tu objetivo de forma clara y relacionado directamente con las capacidades profesionales. Define cuál es el desarrollo que buscas en el puesto solicitado. Incluye áreas de interes.
Preparación
Este apartado se refiere a la educación profesional alcanzada. Empieza por lo más reciente: doctorado, maestria, licenciatura y diplomados o cursos adicionales relacionados con tu desarrollo o profesión. Anota el nombre de las instituciones en donde las cursaste. Omite el resto de los estudios, ya no es de interes saber en dónde se estudio la primaria, secundaria o preparatoria. Agrega reconocimientos relacionados.
Experiencia
Comienza mencionando lo más reciente, incluyendo el nombre y giro de la organización, fecha de inicio y término, puesto o proyecto desempeñado y áreas de experiencia. Lo más importante es transmitir logros y, de ser posible, cuantificarlos. Por ejemplo, incremento en ventas de un año contra otro, nuevos negocios generados, estrategias exitosas.
Adicionales
Si tienes experiencia paralela que no esté directamente relacionada, con la profesiónal, pero que de algún modo pueda ser relevante para el puesto solicitado o para el perfil de la empresa, agrega este apartado para incluir interes especiales, habilidades en el uso de algunos sistemas o programas. En este apartado se incluye el conocimiento de idiomas, detallando el procentaje de dominio que se tenga, tanto de manera escrita como hablada.
Recomendaciones
En ocaciones es necesario incluir algunas referencias. Tienen que estar relacionadas con el desempeño profesional. Es decir, no incluir referencias familiares o amistades Máximo tres referencias. A la hora de redactar tu Curriculum, se recomienda usar palabras de acción; desarrollé, maneje, administre y diseñe. Utiliza párrafos cortos, que no sean mayores a siete rengloes, debido a que los curriculos son anilizados por el departamento de recursos humanos y es mucho más facil leerlos si son compactos. Ten excelente gramática o ortografía. En caso de que tengas duda, pide ayuda para redactar errores. Usa un tipo de letra fácil de leer.
Queda prohibido
Imprecisiones. Trata de usar porcentajes y numeros, por ejemplo “Los costos se redujeron en un 15%, lo que representó un ahorro de $50 mil pesos mensuales a la empresa”.
No usar pronombres personales “yo” o “mi”.
No incluir copias de expedientes, cartas de recomendación o premios.
No mensionar las razones por las cuales se terminó último trabajo. Estas situaciones salen duratne la entrevista.
No presentar el CV engargolado, es suficiente una grapa y un folder o carpeta sencilla, que facilite el manejo del entrevistador.
amaro
