Entre las ventajas:
Ahorro de tiempo, dinero y energía en desplazarse a la empresa.
Equilibrio autoregulado en entre todas sus actividades sociales, familiares, recreativas y laborales.
Horarios flexibles.
Algunas de las desventajas:
Posible discriminación en el salario y prestaciones.
Pérdida de derechos colectivos, sindicales, etc., ya que aún no existe regulación legal para tal modalidad.
Se ve mermado el sentimiento de pertenencia, compañerismo o equipo.
