Asi se llama al documento por el que el trabajador y el empresario dan fe de que termina su relación laboral, ya sea por despido, por finalización del contrato o por marcha voluntario del salariado. Para este, firmarlo significa que recibe el monto económico al que tenia derecho. Para el patrono, prueba que ha finiquitado sus obligaciones con el trabajador. Estas incluyen el salario correspondiente a los días trabajados durante el mes en que se produce la salida de laempresa; la parte proporcinal de las pagas extras sin cobrar, y la parte de las vacaciones devengadas y no disfrutadas en el año natural en que tiene lugar la ruptura laboral.
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